2020年4月29日下午，聯(lián)合水務集團總部今年第三期小課堂在新裝修的16樓會議室正式開講。本次主題為“招聘管理實務（面試技巧篇）”，總部人力資源部招聘經(jīng)理黃晨擔任主講。高級副總裁劉猛、陳樵以及總部在滬的各部門負責人、有招聘面試需求的同事均積極參與本次小課堂。
黃晨經(jīng)理主要就面試問題、面試應知、面試方法三方面內(nèi)容展開分享。黃經(jīng)理根據(jù)長期的面試經(jīng)歷總結(jié)了各部門面試官現(xiàn)存的幾大問題，就此展開講述了面試準備、面試流程及面試常見的幾大誤區(qū)，著重介紹了主流的面試工具-關鍵行為面試法，以提升面試技能。
本次的小課堂是黃晨經(jīng)理作為集團內(nèi)訓師開發(fā)的“招聘管理實務”課程的精簡版，將已“提純”的內(nèi)容向在座同事普及了面試的重要理念與基本技巧，同時就主題相關話題與大家互動交流。劉總、陳總等集團領導也積極分享了各自的面試心得。
在座的同事紛紛表示本次小課堂的內(nèi)容對他們招聘面試的工作幫助很大，在理念與技能方面有撥云見日之感，期望課后能就各自面臨的問題多做交流，能夠為集團各部門選拔合適的人才多盡心力。
聯(lián)合水務集團總部小課堂的活動歷經(jīng)數(shù)年，為員工提供了良好的學習交流平臺，進一步提升員工業(yè)務能力與綜合素質(zhì)，身體踐行聯(lián)合水務團結(jié)誠信拼搏共贏的文化理念！
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